Dans un environnement de travail qui évolue constamment, nos valeurs restent le fondement stable sur la base duquel nous grandissons ensemble.
Chez ABO Energy, nous sommes animés par la passion des énergies renouvelables et par la conviction qu’un monde sans émissions est possible. Contribuer à la protection du climat nous motive et nous unit. Nous menons cette mission avec notre expertise technique et commerciale, tout en restant accessibles, justes et fiables. Nous tenons nos engagements et assurons une transparence totale de tous nos process.
Que ce soit lors de journées portes ouvertes, dans nos communiqués de presse ou sur notre intranet, nous partageons des informations détaillées sur nos décisions et leur contexte, afin que chacun – employés comme parties prenantes – puisse prendre des décisions éclairées.
Nous misons sur l’engagement et l’expertise de nos collaborateurs, en leur laissant la liberté de créer et d’agir. Notre manière de travailler repose moins sur la hiérarchie que sur les compétences, avec une ambition commune : réussir ensemble la transition énergétique.
Nous nous considérons comme une communauté où chaque individu compte. Chez ABO Energy, chacun peut être authentique et rester lui-même. Cette atmosphère chaleureuse se ressent dans nos différentes agences. La convivialité entre tous, des étudiants en alternance aux directeurs ou gérants, illustre parfaitement notre culture d’entreprise. Honnêteté, respect et authenticité sont des valeurs essentielles pour nous ; nous préférons un environnement de travail humain plutôt que les statuts.
Soutenir ses collègues, partager ses connaissances et trouver des solutions ensemble sont au cœur de notre approche. C’est pourquoi nous organisons notre travail de manière collective : les tâches centrales sont menées en groupes de projets interdisciplinaires. Dans nos Groupes de Travail chacun contribue à égalité par ses idées.
Nos équipes, issues de divers domaines – développement de projets, financement, protection de l’environnement, construction, électricité – collaborent pour concevoir et mettre en œuvre les meilleurs projets éoliens, solaires, hydrogène et hybrides.
Nous accordons une grande importance à l’écoute de nos collaborateurs et à la prise en compte de leurs avis. Chaque opinion, chaque idée et chaque retour sont précieux. Nous valorisons nos équipes en cultivant la transparence et l’ouverture. Nos managers communiquent de manière claire et honnête, partagent les objectifs et défis de l’entreprise, et instaurent un climat de confiance. Nous reconnaissons et mettons en avant les réussites individuelles et collectives.
Chez ABO Energy, des personnes aux origines culturelles, compétences et visions du monde variées travaillent ensemble. Nous sommes curieux et ouverts à de nouvelles perspectives. La diversité culturelle et l’internationalité de notre équipe sont une richesse et une force. Le respect mutuel est une évidence pour nous, et nous ne tolérons aucune forme de harcèlement, d’intolérance ou de discrimination.
La satisfaction et le développement de nos collaborateurs sont au cœur de notre réussite collective et constituent le fondement de la prospérité de notre entreprise.
Notre secteur évolue en permanence, et notre entreprise aussi. C’est pourquoi notre équipe est composée de personnes proactives, avec un esprit agile et un forte capacité d’adaptation. Nouvelles technologies, nouveaux marchés, nouveaux pays : nous anticipons les tendances et nous adaptons avec souplesse aux évolutions, qu’il s’agisse de nouvelles réglementations ou de défis techniques. Cela nous permet de prendre les bonnes décisions au bon moment et de proposer des solutions créatives à des enjeux complexes.
Cela passe aussi par une approche constructive des erreurs : chez nous, elles sont acceptées et considérées comme des opportunités d’apprentissage. Grâce à une communication ouverte et un feedback constructif, nous identifions rapidement les erreurs pour en tirer des enseignements collectifs et enrichir notre expérience.
Le risque fait partie de notre métier. Avec audace et optimisme, nous relevons les défis de demain et sommes prêts à ouvrir de nouvelles voies pour façonner l’avenir de l’énergie.
Nos projets ne sont pas une fin en soi : ils ont un sens écologique et économique. Une gestion financière solide est essentielle pour assurer des salaires équitables, verser des dividendes, croître de manière durable – et accélérer la transition énergétique. C’est ainsi que nous créons de la valeur pour l’entreprise, nos collaborateurs et la société. C’est pourquoi nous réévaluons régulièrement notre stratégie, nos domaines d’activité et nos projets.
Grâce à des décisions rapides et des équipes compétentes et bien informées, nous menons nos projets à bien avec pragmatisme et efficacité. Nos collaborateurs ne se contentent pas d’accomplir leurs missions, ils adoptent une vision entrepreneuriale et prennent en compte les intérêts de l’entreprise dans leur travail.
Nous les encourageons à proposer des idées et suggestions pour améliorer nos processus et à participer activement à leur évolution. Cette approche nous permet d’optimiser en continu nos méthodes de travail, en nous adaptant aux nouvelles exigences, au-delà des responsabilités individuelles.
