W stale zmieniającym się środowisku pracy wartości naszej firmy są stabilnym fundamentem dla naszego rozwoju.
W ABO Energy jesteśmy pasjonatami możliwości, jakie dają odnawialne źródła energii. Wierzymy, że świat bez emisji netto jest możliwy. Przyczynianie się do ochrony klimatu motywuje nas i jednoczy. Naszą misję realizujemy dzięki specjalistycznej wiedzy technicznej i ekonomicznej. Jednocześnie jesteśmy uczciwi, wiarygodni i twardo stąpamy po ziemi. Dotrzymujemy obietnic i zachowujemy przejrzystość we wszystkich procesach biznesowych.
Czy to podczas otwartych spotkań z mieszkańcami, za pośrednictwem komunikatów prasowych czy w ramach wewnętrznej sieci pracowniczej, zapewniamy kompleksowe informacje na temat naszych decyzji i ich kontekstu, tak aby wszyscy pracownicy i interesariusze mieli możliwość podejmowania świadomych decyzji. Jednocześnie polegamy na zaangażowaniu i wiedzy naszych pracowników i dajemy im swobodę w podejmowaniu własnych decyzji. Nasza praca nie charakteryzuje się hierarchią, ale kompetencjami i wspólnym pragnieniem skutecznego uczestnictwa w transformacji energetycznej.
Postrzegamy siebie jako społeczność, w której liczy się każda jednostka. Tutaj każdy może być prawdziwym, autentycznym sobą. Ciepła atmosfera jest wyczuwalna na korytarzach i we wspólnych pomieszczeniach, gdzie wielu kolegów spotyka się, aby gotować i jeść w porze lunchu. Przyjazne interakcje między pracownikami, od pracujących studentów po dyrektorów zarządzających, są wyrazem naszej wspólnej kultury. Uczciwość, interakcja oparta na szacunku i autentyczność są dla nas ważne; chętnie obywamy się bez symboli statusu.
Wspieranie się nawzajem, dzielenie się wiedzą i wspólne znajdowanie rozwiązań jest podstawą naszej pracy. Dlatego też organizujemy naszą pracę kolektywnie: Główne zadania realizowane są w interdyscyplinarnych grupach projektowych. Tutaj każdy wnosi swoje pomysły na równych prawach: pracownicy z różnych działów, w tym m.in. rozwoju projektów, finansowania, ochrony środowiska, budownictwa i elektryki współpracują ze sobą, aby zdecydować, w jaki sposób najlepiej wdrożyć projekty wodorowe i hybrydowe, farmy wiatrowe i słoneczne.
Cenimy sobie słuchanie naszych pracowników i poważne traktowanie ich opinii. Każda opinia, każdy pomysł i każda informacja zwrotna jest cenna. Okazujemy uznanie poprzez przejrzystość i otwartość. Nasi menedżerowie komunikują się w sposób jasny i szczery, dzielą się celami i wyzwaniami firmy oraz tworzą środowisko oparte na zaufaniu. Doceniamy i chwalimy dobre wyniki, niezależnie od tego, czy pochodzą one od poszczególnych osób czy grup. Wspólnie świętujemy sukcesy – czy to na imprezach, czy innych wydarzeniach – i czynimy je widocznymi.
W ABO Energy współpracują ze sobą ludzie o różnym pochodzeniu kulturowym, umiejętnościach i światopoglądzie. Jesteśmy ciekawi i otwarci na nowe perspektywy. Uważamy różnorodność kulturową i międzynarodowość naszych pracowników za siłę i wzbogacenie. Wzajemny szacunek, który wyklucza wszelkiego rodzaju nękanie, nietolerancję i dyskryminację, jest dla nas oczywistością. Dobre samopoczucie naszych pracowników jest podstawą dobrego samopoczucia naszej firmy.
Nasza branża podlega ciągłym zmianom, a nasza firma jest równie dynamiczna. Dlatego też pracuje dla nas szczególnie duża liczba osób, które wyróżniają się praktycznym podejściem i zwinnym sposobem myślenia. Nowe technologie, nowe rynki, nowe kraje: przewidujemy trendy i reagujemy otwarcie i elastycznie na nowe okoliczności, takie jak zmieniające się przepisy. Umożliwia nam to podejmowanie właściwych decyzji we właściwym czasie.
Znajdujemy kreatywne rozwiązania dla technicznie złożonych wyzwań.
Obejmuje to konstruktywne podejście do radzenia sobie z błędami: Błędy są dozwolone i pomagają nam się rozwijać. Dzięki otwartej komunikacji i konstruktywnym informacjom zwrotnym zapewniamy, że błędy są analizowane i rozwiązywane na wczesnym etapie. W ten sposób wspólnie wyciągamy z nich wnioski i stale rozwijamy nasze bogate doświadczenie. Jednocześnie nie boimy się podejmować skalkulowanego ryzyka i mądrze je równoważyć.
Ryzyko jest częścią naszej działalności. Odważnie i z optymizmem podejmujemy wyzwania przyszłości i jesteśmy gotowi na nowe wyzwania.
Nasze projekty nie służą tylko nam, ale mają szerszy sens ekologiczny i ekonomiczny. Solidne zarządzanie ekonomiczne jest niezbędne do wypłacania godziwych wynagrodzeń, wypłacania dywidend, zrównoważonego rozwoju i promowania transformacji energetycznej. W ten sposób tworzymy wartość dodaną dla firmy, naszych pracowników i społeczeństwa. Dlatego regularnie dokonujemy przeglądu naszej strategii, obszarów biznesowych i poszczególnych projektów.
Dzięki krótkim ścieżkom decyzyjnym i kompetentnym, dobrze poinformowanym pracownikom, doprowadzamy projekty do szybkiego i pragmatycznego zakończenia. Nasi pracownicy nie tylko czują się odpowiedzialni za swoje zadania, ale także myślą jak przedsiębiorcy i mają na uwadze najlepszy interes firmy. Zachęcamy naszych pracowników do zgłaszania sugestii i pomysłów na usprawnienie przepływów pracy oraz aktywnego pomagania w ich kształtowaniu. W ten sposób stale ulepszamy nasze procesy – niezależnie od zakresu obowiązków – i dostosowujemy je do zmieniających się wymagań.
